5月6日至9日，新興際華上海力聲特黨支部召開高管團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，以力聲特高管級(jí)別經(jīng)理人下沉到各專業(yè)部室，下基層開展批評(píng)和自我批評(píng)，通過開誠布公地談問題、找原因、提建議，交流思想，凝聚共識(shí)。

5月，上海力聲特重點(diǎn)圍繞懶、庸、散、慢、浮、亂等問題，緊密結(jié)合本單位、個(gè)人的工作實(shí)際情況，制定懶、庸、散、慢、浮、亂自查自糾表（簡(jiǎn)稱查六），每個(gè)員工針對(duì)六個(gè)方面提出至少十項(xiàng)自我批評(píng)以及對(duì)公司批評(píng)，并提出建議改進(jìn)方案，深入開展自查自糾，認(rèn)真梳理，分析，研究，剖析問題產(chǎn)生的原因，找準(zhǔn)問題根源，明確作風(fēng)建設(shè)的主要方向和著力點(diǎn)。

力聲特全體員工積極參加作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，每天制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用下班后或者節(jié)假日學(xué)習(xí)，每月2天集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)完成后檢視自身工作中或者單位里存在的問題。高管及中層領(lǐng)導(dǎo)或核心骨干開展談話機(jī)制，深入研究調(diào)查，征求基層意見，掌握思想動(dòng)態(tài)，接納基層員工的建議，講清未來發(fā)展。在學(xué)習(xí)教育和檢視問題的過程中堅(jiān)持即知即改，立行立改，明確階段目標(biāo)，持續(xù)整改。各單位負(fù)責(zé)人先學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，先改起來，同時(shí)要擔(dān)負(fù)好領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，推進(jìn)此次專項(xiàng)活動(dòng)。

力聲特各部門各級(jí)經(jīng)理人通過開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合自身個(gè)人工作實(shí)際情況，堅(jiān)決整治自身存在的問題，樹立“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力為單位打造出一支對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的經(jīng)理人隊(duì)伍。組織負(fù)責(zé)人在專項(xiàng)活動(dòng)中，先作出了表率，帶動(dòng)全體員工一起根據(jù)“查六”表參加一系列自查自糾活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過開展上下級(jí)談話交流思想，深入研究調(diào)查，解決企業(yè)內(nèi)部存在的問題，有效地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，專項(xiàng)活動(dòng)取得了很好的效果。